חברה נמצאת בכינוס נכסים (הייתה הקפאת הליכים לפני מספר שנים, היה הסדר נושים, יש כונס נכסים קבוע שמוסמך להמשיך ולהפעיל את החברה ויש נאמן להסדר הנושים). החברה ממשיכה לעבוד כרגיל, מגייסת ומפטרת עובדים. האם העובד (שהתקבל לעבודה הרבה אחרי כל הנ"ל) ופוטר לאחרונה, רשאי להגיש תביעה לביה"ד לעבודה? או שעליו להגיש תביעת חוב? האם יהיה עיכוב הליכים בשל הכינוס?
